EL GERENTE

En una oportunidad labore' en una empresa muy productiva, el gerente de dicha empresa persona muy capaz presento su renuncia por mejoras laborales, me explico: Le ofrecieron gerenciar otra empresa con increíbles condiciones laborales, cosa que no dudo' ni por un segundo en aceptar.
En la empresa donde yo laboraba emplearon a otro gerente, nos toco a nosotros los trabajadores un nuevo gerente y no pasaría mucho tiempo para definirse como incompetente. Los numeritos comenzaron a descender, comenzo el caos y sin mucho alboroto los directivos y asociados le exigieron al nuevo gerente presentar su renuncia. El gerente cumplió con la petición exigida, presentó su renuncia, no tenia otra alternativa o presentaba su renuncia a la empresa que lo contrato o debía cargar con la raya de un despido, pero de que iba pa' fuera era seguro.

En una oportunidad un compañero me comento que las guarimbas causaban malestar a la comunidad y yo le respondi': Sucede que esta situacion en el pais no se aguanta mas. Ok estamos de acuerdo, pero esa no es la solucion... Y cual es la solución? Tu y yo sabemos que al no rendir en esta empresa nos despiden de una, sin tocar tablita, de ipso facto. Vivimos en una gran empresa donde los numeritos que deben subir, bajan. Los que deben bajar, suben. Un caos total, la inflación que debe bajar, contrariamente sube, las cifras de muertos por causas violentas que debe bajar, sube. La comida que debe hallarse en mayor cantidad, baja.
Que es culpa de la oposición, ese es uno de los roles de un buen gerente, el trabajo en equipo. Este gerente no es competente, además no posee currículum para gerenciar, hay caos en la empresa. Nosotros como directivos, como socios, como empleadores debemos exigir su renuncia o despedirlo. Como hacemos eso? No se, pero las guarimbas no es el camino. Cual es la solución? Te dije que no lo se, pero de seguro las guarimbas no es la solución.

Tenemos un gerente que llevo el pais a la quiebra, lo endeudo, lo ha inmerso en caos etc. Las tres cuartas partes de los accionista estan consciente de ello, la maquina de votación (CNE) esta dañada, los distintos departamentos (RRHH. sub gerente, seguridad industrial, contabilidad, finanzas, sindicato...) estan conspirando a favor del gerente. Que hacemos para sacarlo?

Si se tratase de una empresa privada seria facil, los socios-accionistas formulan una denuncia ante las autoridades competentes y en poco tiempo estas autoridades van a la empresa con medidas de privativas, van preso Reymundo y todo aquel, se solucionó el problema.

En un pais con un estado de derecho funcional, con libertades, un pais en constante desarrollo y progreso, las soluciones deberían ser similares a las empresas privadas. Se formulan las respectivas denuncia, actua los distintos poderes, interviene los organismos e instituciones competentes y fin del problema.

DONDE SE INSTAURÓ DICTADURA NO ES ASI, NO FUNCIONA ASI.

Crees que existe unico camino, que la solución biene determinada por unica accion..?
En un tiempo, en un espacio, con otras condiciones... Seria asi, pero no en nuestro pais.

Aqui no depende de unica estrategia, de una accion determinada y prolongada.
La solución dependerá de una serie de acciones, de un compendio de actividades que arrojaran los resultados deseado, en un tiempo que dependerá de los acontecimiento impredecibles y la reaccion de la sociedad ante estos acontecimientos.

Condicionar a la sociedad es nuestro deber, aclaro: Condicionar no es manipular. Informar, educar y participar en varias actividades ya sean publicas o clandestinas, no es ambigüedad.
Aprovechar una oportunidad eventual, no es oportunismo si tu deseo esta lejos de intereses materiales, emolumentos, puestos de trabajo, venganza etc. Es todo lo contrario al oportunismo cuando tu interes apunta a noble causa. La poltica envuelve a la sociedad y si deseas soluciones debes ser un activista politico sin que ello te etiquete de politiquero.

LA CLAVE ES EDUCACIÓN E INFORMACION.
La indiferencia es una cosa, pero los problemas son de todos. Una cosa es ser indiferente ante los problemas (muy pocas personas) y otra cosa la ignorancia.
Como haría para que alguien partícipe?
Todas estas herramientas es para involucrar y lograr la participacion masiva: Marchas,  cadena, concentración, manifestaciones, volantes, tríptico, panfletos, pancartas, vídeos, redes, audios, cacerolazos, protestas inteligentes, escenografía de distintas problemáticas, trancazo, barricada, guarimba, asamblea  etc.
Todas son necesarias, porque una complementa a otras. Unas educan, otras informan, otras accionan... Pero todas necesarias.
El problema radica en el mensaje que se quiera transmitir.
En ese sentido si el mensaje que mas se difundio fue el de apagar las guarimbas o no se educo deliberadamente  lo suficiente a la sociedad para participar en las guarimbas, no es culpa de la sociedad, es una culpa directa o indirecta, deliberada en algunos casos, inocente en otros, pero igual es nuestra culpa.
Asi que no te pregunte mas: Por que el pueblo no reacciona? Despierta vzla. Tu indiferencia me perjudica... Mejor comienza a decir que esto haciendo yo para que eso cambie? Que estoy haciendo yo para que se unan a guarimbear? Y si estoy haciendo algo y no veo resultados deseados, entonces no estoy haciendo lo suficiente o lo que estoy haciendo es equivocado.
Si aqui se apaga algo es deliberado (Prueba tengo de ello), si aqui se prendió algo, igual es deliberado (Prueba tengo de ello).

SUCEDA LO QUE SUCEDA, NUNCA ES CULPA DE LA SOCIEDA, SERA SIEMPRE ATRIBUIBLE A LOS DIRIGENTES.

""""((((DIOS NOS BENDIGA)))))"""